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「クロ」ノヒト。

素晴らしい給与システム。
どの店舗よりも売上がたつ。

澤本賢冶 -Kenji Sawamoto-

圧倒的な店の売上により、グループ内でも、ダントツの売上を誇る「TOP DANDY」。
そのため、自身の売り上げも、ぐいぐい引っぱり上げられる。面白いように売上があがる体験は、やっぱりTOP DANDYでしかできないと思いました。
また、賞金システムが圧巻!給与以外に思いつくだけでも32種類の賞与がある!これだけでも給与面での優遇が全く違う。やっぱり大きい店舗、グループでは基本の待遇が違うというとことが、目の当たりにできました。

失敗しない移籍。
それがTOP DANDY。

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「クロ」ノヒト。

入店後の環境、
人間関係がダントツに良い。

Noel -Noel-

まず感じることが、幹部から新人までの距離が近い。普段から、多くの新人や移籍者がいる店舗だからこそ、免疫があり、すぐに意気投合することができました。特に、移籍組や新人のテーブルには、厚いヘルプがあるので、安心して接客でき、新しいお店での戸惑いがなかったです。
また、無駄な飲み会が一切ない!逆に、戦略的なミーティング、具体的なテクニックを伝授するような機会は沢山あり、効率よく学べ、本当によい環境で仕事ができるお店です。
さらに良いところとして、プレイヤーのみだと勝負の世界となり、ピリピリ感ばかりで楽しいお店にならないことが多いですが、TOP DANDYにはバックアップスタッフが充実しています。これは、どこにも真似できないこと。だから、チームとしてお店としての力がすごいんだと思います。

TOP DANDYというチーム。
そこに敷居はない。

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「クロ」ノヒト。

お客様の質が違う。
結果、TOP DANDYが稼げる。

橘アスナ -Asuna Tachibana-

ハッキリ言えることは、新規のお客様のクオリティはどこよりも上質です。
これは、TOP DANDYというブランドが築き上げてきた実績です。だから、どこの店舗にも真似ゲできないクオリティなんだと思います。他店舗でエースだったお客様がワンサカいらっしゃいます。お金を使いたいメンズを探しに来ているよう。こんな羨ましい環境がここにはあるんです。
また、そういった環境にあることで、僕のお客さまも、ずっと流れるシャンパンコールに感化され、いつのまにか…まさにプライスレスな場所です。 ちなみに、客数だって圧倒的!他店とは桁違い!

初回だって圧倒的。
TOP DANDYのブランド力。

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「クロ」ノヒト。

どのお店と比較しても
とにかく昇進が早い。

白楽 -Hakura-

幹部補佐(入店3ヶ月)
幹部(入店10ヶ月)

例えば、経験者の方が、新人でもノーポジションでも、スタートから、3、4ヶ月で、「1st」、「幹部補佐」への昇格はあたり前。とにかく昇格が早いというのが印象です。
昇格すれば、責任もでますし、やりがいがみつかり、チームで目標へ向かう姿勢ができあがる。ただただプレイヤーとして、個人の売上を目指すだけじゃない,、人として成長できるってものならではですね。ちなみに、幹部補佐からは役職手当がつくので…やりがいでますね。

スピード出世も、実力主義の
TOP DANDYだから。